Subaru verhoogt lonen van werknemers in de VS na overeenkomst UAW Detroit

Subaru verhoogt lonen en voordelen voor Amerikaanse fabrieksarbeiders

Subaru zal de lonen en voordelen van zijn Amerikaanse fabrieksarbeiders verhogen naar aanleiding van de nieuwe arbeidsovereenkomsten die zijn afgerond door de drie grote Amerikaanse autofabrikanten. Dit vertelde de CEO van de Japanse autofabrikant, Atsushi Osaki, aan Reuters op donderdag.

Het exacte bedrag van de loonsverhoging voor de werknemers in de assemblagefabriek van het bedrijf in Lafayette, Indiana moet nog worden bepaald, maar zal in lijn zijn met de industriestandaarden na de nieuwe arbeidsovereenkomsten van de United Auto Workers (UAW) met General Motors, Ford en Chrysler-moederbedrijf Stellantis, aldus Osaki via een tolk op de Los Angeles Auto Show.

De verhoogde compensatie zal voordelen omvatten zoals verbeterde gezondheidszorg en niet alleen een loonsverhoging.

Subaru en andere niet-vakbond-automakers in de VS staan onder druk om de lonen en voordelen te verbeteren na de recordovereenkomsten die de UAW eind oktober heeft bereikt, ongeveer zes weken nadat duizenden van haar leden in staking gingen.

President Joe Biden, die de inspanningen van de UAW heeft gesteund om hogere lonen voor haar leden te onderhandelen, heeft gezegd dat alle Amerikaanse autofabrieksarbeiders hetzelfde verdienen als de UAW heeft onderhandeld met de Amerikaanse autofabrikanten.

Andere niet-vakbond-automakers die de lonen voor hun Amerikaanse fabrieksarbeiders hebben verhoogd sinds de UAW-overeenkomsten zijn onder andere Toyota, Honda en Hyundai.

UAW-president Shawn Fain heeft gezegd dat “UAW” staat voor “U bent welkom” als reactie op de stijgende lonen in de niet-vakbondsfabrieken. Hij heeft gezworen dat de UAW agressief de niet-vakbondsfabrieken van Tesla en andere buitenlandse autofabrikanten zal organiseren, iets waar de vakbond in het verleden moeite mee heeft gehad.

Dit artikel is gebaseerd op een publicatie van Reuters en werd oorspronkelijk gepubliceerd op Autoblog.com.

Source link

+ There are no comments

Add yours