Toyota Geeft Niet-Vakbondsmedewerkers Loonsverhoging Na Vakbondsoverwinning

Hallo allemaal, vandaag wil ik graag praten over een interessante ontwikkeling in de autosector. Volgend op de overwinning van de United Auto Workers (UAW) vakbond tegen de ‘Big Three’ (General Motors, Ford en Chrysler), heeft Toyota besloten zijn fabrieksarbeiders een salarisverhoging te geven, ondanks het feit dat ze niet aangesloten zijn bij een vakbond.

Interessant genoeg laat Chris Reynolds, uitvoerend vicepresident van bedrijfsbronnen voor Toyota Motor Noord-Amerika, weten dat ze hun medewerkers en hun bijdragen waarderen. Ze streven ernaar om concurrerende compensatiepakketten te bieden die ze voortdurend herzien om ervoor te zorgen dat ze concurrerend blijven binnen de autosector.

Hoewel Toyota niet heeft bevestigd hoe groot de loonsverhogingen waren, meldde Labor Notes, een publicatie gericht op arbeidersbelangen, dat productiemedewerkers een verhoging van $2.94 ontvingen, terwijl geschoolde arbeiders een extra $3.70 kregen. Dat zou het maximale salaris brengen naar respectievelijk $34.80 en $43.20. Echter, Toyota zal zijn werknemers blijvend loonsverhogingen moeten geven als ze het akkoord willen evenaren dat de UAW heeft gesloten met de Big Three, waarbij productiemedewerkers tegen 2028 meer dan $40 per uur zullen verdienen.

Het is duidelijk dat de succesvolle staking andere autobedrijven zorgen baart. UAW-voorzitter Shawn Fain was niet terughoudend over zijn doel om nog meer fabrieken te vakbondiseren zodra de staking voorbij was. En eerlijk gezegd, bedrijven die afhankelijk zijn van niet-vakbondsarbeid zouden zich behoorlijk zorgen moeten maken. Hun werknemers hebben nu gezien hoe een sterke vakbond werknemers beschermt en ervoor zorgt dat ze eerlijk worden betaald, wat vakbondswerk een ongelooflijk aantrekkelijke optie maakt.

Het is altijd een goede zaak wanneer bedrijven werknemers loonsverhogingen geven, maar we kunnen ons niet voorstellen dat werknemers niet zullen zien dat Toyota dit alleen deed omdat de UAW een overwinning behaalde na de staking. En als Toyota al bang genoeg is voor de UAW dat het vrijwillig meer geld aan werknemers geeft, stel je dan eens voor hoeveel meer werknemers zouden kunnen krijgen als ze zich bij de UAW zouden aansluiten. Wat een prachtige manier om Striketober af te sluiten!

Blijf op de hoogte voor meer updates over deze en andere ontwikkelingen in de autosector.

Source link

+ There are no comments

Add yours